Inzichten die je werk makkelijker maken
Bij NONO gebruiken we Insights Discovery om teams en individuen te helpen zichzelf en elkaar beter te begrijpen. Geen testje ‘voor de fun’, maar een doordacht model dat snel helder maakt wie je tegenover je hebt en hoe je daar best op inspeelt.
We koppelen dit aan concrete actie: met korte formats, scherpe vragen en verplichte opvolging die inzichten omzet in werkbare gedragsverandering. Telkens een antwoord op de vraag: “Wat doe je er morgen mee?”
Geen profiel op papier, wel verandering in gedrag
Wat iemand motiveert. Hoe jij communiceert. Waar misverstanden ontstaan. Insights Discovery legt het bloot in de begrijpelijke kleuren (groen, blauw, rood, geel) die meteen blijven hangen.
Een training die doorwerkt
Leer communicatiestijlen beter inschatten en ermee te werken, zowel van jezelf als van anderen.
Ontdek hoe je inschat hoe iemand jou of een situatie interpreteert.
Kom alles te weten over wat het betekent om een blauw, groen, geel of rood persoonlijkheidstype te zijn.
Ontdek aan de hand van Insights hoe je stress-signalen in je team sneller kunt spotten.
Vorm regels rond communicatie die voor iedereen werken.
Van interne drijfveren tot externe triggers: je leert waar collega’s hun energie vandaan komt en hoe je die richting geeft.
Eender welk high-stake gesprek valt makkelijker te voeren nu je begrijpt hoe de persoon tegenover je denkt en handelt.
Leer meer over hoe je met het ‘tegenovergestelde’ persoonlijkheidstype samenwerkt.
Van een e-mail naar een klant tot een korte interactie met een collega, gebruik je Insights kennis overal.
Leer jezelf kennen op je werk en brief anderen erover voor een optimale samenwerking.
Onze trainers zijn ervaren experts die begrijpen hoe bedrijven werken en hoe mensen leren.
Bij NONO krijg je geen droge theorie die je de volgende dag weer vergeet. We bieden trainingen die vertrekken vanuit jouw realiteit en je meteen sterker maken in wat je elke dag doet. Praktisch, relevant en met blijvend effect. Op die manier groei je niet alleen tijdens de sessie, maar vooral daarna, in de praktijk.
Van Collega naar Leidinggevende
Operationeel Leidinggeven
Time Management Quick Wins
Investeren in medewerkers rendeert.
25% minder verloop
Een 4-1 rendement op investering
32% hogere betrokkenheid van medewerkers