Krijg no-nonsense begeleiding in HR & leadership
Goede leiders en sterke teams ontstaan niet toevallig. Bij NONO helpen we HR-professionals en leidinggevenden in hun rol groeien. We brengen lef, structuur en menselijkheid samen zonder managementtaal.
Leidinggeven in een context van verandering en onzekerheid
De wereld verandert sneller dan ooit, en klassieke plannen houden zelden stand. Leiderschap vandaag draait niet langer om controle, maar om richting geven te midden van voortdurende verandering. Dat vraagt wendbaarheid, inzicht en vooral het vermogen om te handelen in het onbekende.
Concrete HR & leadership-inzichten waar je mee verder kan
Groei in je nieuwe rol zonder jezelf te verliezen. Je leert grenzen stellen en tegelijk connectie houden.
Breng mensen samen rond duidelijke doelen. Geen opgelegde richting, maar gedragen keuzes.
Leer zeggen wat gezegd moet worden, op een manier die uitnodigt in plaats van afstoot.
Maak feedback normaal, concreet en bruikbaar. Niet hard, wel helder.
Hou het overzicht zonder je te verliezen in details. Je leert denken en doen op het juiste niveau.
Creëer echte betrokkenheid door verantwoordelijkheid en autonomie te geven.
Zorg voor een werkomgeving waarin mensen durven spreken, falen en leren.
Ondersteun je mensen zonder hun werk over te nemen. Je leert luisteren, spiegelen en bijsturen.
Versterk je positie als HR door mens en business te begrijpen en te verbinden.
Je leert duidelijk communiceren en zorgen dat je team begrijpt, voelt én volgt.
Onze trainers zijn ervaren experts die begrijpen hoe bedrijven werken en hoe mensen leren.
Bij NONO krijg je geen droge theorie die je de volgende dag weer vergeet. We bieden trainingen die vertrekken vanuit jouw realiteit en je meteen sterker maken in wat je elke dag doet. Praktisch, relevant en met blijvend effect. Op die manier groei je niet alleen tijdens de sessie, maar vooral daarna, in de praktijk.
Van Collega naar Leidinggevende
Operationeel Leidinggeven
Personal Branding en Optimale Search
Investeren in medewerkers rendeert.
25% minder verloop
Een 4-1 rendement op investering
32% hogere betrokkenheid van medewerkers